Wer kann iknowly innerhalb eines Unternehmens nutzen?

Innerhalb eines Unternehmens kann der Zugang zum Mentoring Mitarbeitenden auf verschiedenen Ebenen bereitgestellt werden – abhängig von den Zielen der Organisation.

Typische Nutzer:innen sind:

• Führungskräfte und zukünftige Führungstalente
• Neue Mitarbeitende
• Spezialist:innen und individuelle Fachkräfte
• High-Potential-Mitarbeitende
• Gründer:innen oder Executives

Unternehmen können festlegen, wer Zugang erhält und wie Mentoring verteilt wird. Einige Organisationen bieten Mentoring allen Mitarbeitenden an, während andere sich auf bestimmte Teams oder Führungskreise konzentrieren.

Mentoring kann eingesetzt werden für:

• Karriereentwicklung
• Leistungssteigerung
• Vorbereitung auf Führungsrollen
• Unterstützung bei strategischen Entscheidungen

Um zu starten, erstellen Unternehmen ein Konto und definieren den Zugang für ihr Team im Rahmen des Unternehmens-Onboarding-Prozesses.